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三次成功创业后,我多希望有人能在我创业前告诉我这5条经验

发布日期:2017-11-07         来源:绿狗网    作者:小编     阅读量:4288

将两个公司成功做上市,将一家公司成功出售,相信这样一位成功的连续创业者分享的创业血泪史是值得大家借鉴的。

在创办一家公司之前,你肯定已经花了很多时间仔细思考和琢磨公司的商业计划。但是,对于那些已经有过创业经验的人而言,他们都知道,大多数时候你只能通过边做边学。你的公司可能需要中途转型,你在创业过程中可能会犯很多错误。随着公司的发展,你可能需要不断面对和讨论一些新的想法。

作为一个已经有过三次创业经历的人(其中两家公司上市了,一家公司成功出售),我在整个创业过程中积累了很多经验,也吸取了很多教训。如果时间可以倒流的话,我多么希望在我创业之前,有人能和我分享下面这5条建议。

(1)一定不要聘请其它行业的人担任CEO

我为汲取这个教训也付出了惨痛的代价。在我创办第一家公司的过程中,当时公司发展的状况非常好。用了4年时间,我们将年营收从100万美元做到了1500万美元。因为我们取得了不错的成绩,后来我们决定从我们的500强公司客户那里聘请一个人作为我们的CEO,并带领公司上市。

但是问题是,我们聘请的这个CEO来自一个与我们公司完全不同的行业,所以对我们公司的业务和所处行业缺乏深入的理解。

我多么希望, 当时在我们决定聘请这个人担任CEO之前,有人能告诉我聘请一个有公司所在行业从业经验的CEO是多么重要。如果你是首次创业的创业新手,你可能没有一些商业经验,所以你决定从外部聘请一个精通这方面的人才来担任CEO。这是一个很好的策略,但要请务必要确保他的行业背景与你公司所在的行业是一致的。

(2)不要舍不得在销售团队上进行投入

在公司的销售团队上进行投入是你能够做的最重要的事情之一。不要舍不得在公司的销售团队上进行资金资源投入。

在我创业的一家公司中,公司销售团队的扩张速度与我们期望实现的销售增长是不成比例的。导致我们的销售团队人手严重不足,没有人来销售我们公司的很棒的产品。

不舍得在销售团队上进行投入真的会损害公司的发展。你希望公司的增长速度能够与市场潜在需求了相匹配,你只有通过组建一支人员充足的销售团队才能实现这个目标。

(3)选择合伙人时一定要慎之又慎

在你开始创业的时候,要确保你所选择的创业合伙人是一个非常正直的人。除非你对对方非常了解,否则不要轻易邀请对方加入作为你的合伙人。

我曾经在一次创业中有这样一个合伙人,他希望什么都是他说了算,否则就翻脸,结果他与团队成员越来越疏远了。一家优秀的公司需要由一群靠谱的人去打造。在选择合伙人一起创业的时候,一定要选择优秀的人。

我的这段糟糕的合伙人创业经历让我总结了一个招人原则:不招聘混蛋的招聘政策。在公司的所有人员招聘中,我都坚持这个原则。这里的底线是,你必须喜欢和你一起工作的人,尤其是你的合伙人。

(4)创业成功所需的时间总会比你预期得要长

我是在我创办的上一家公司悟到的这个宝贵经验。在我们刚刚创办这家公司时,我们就设定了一个非常雄心勃勃的目标:希望能在4年时间内带领公司上市。

尽管公司的人员充足,大家也都很有信心,但是中途总会出现一些你无法控制的难以预测的因素。如今13年过去了,我们这家公司也取得了很好的成绩,但是要想成功,这是需要耐心的。通常情况下,取得成功所需要花的时间总会比你预期得要长。

对于一个刚刚创业的人,我敢肯定制定了非常庞大的目标,同时也制定了具体的实施步骤来实现你的目标。但是打造一家成功的公司是需要时间的。在创业的征程中,不要因为遇到挫折而灰心丧气,要多点耐心,这样才能带领公司走得更远。

(5)一定要让创业变得更有趣一点,学会享受创业的过程

有趣的东西才能变得更好。在你刚刚开始创业的时候,你必须准备好将自己的所有时间和精力都投入进去。这时,你的创业公司就是你的生命。

所以,为什么不尽己所能享受创业的过程呢?我目前正在创办的公司Spiro开发的是一款基于人工智能的CRM工具。我们坚信,如果能够让创业变得更有趣,那么一切就都会变得更好。事实上,我们非常相信幽默和趣味的力量,所以我们打造了一个拥有7中不同幽默特征的主动型CRM工具。我们这么做不仅仅是为了让我们打造CRM工具的过程变得更有趣,同时还希望为那些每天使用我们产品的销售人员增加一些乐趣。

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